- 文員
- 申請職位
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深圳市豐冠建設工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：1年以上
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公司性質：民營企業
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2024-04-30
- 職位描述：崗位職責:
1、轉接電話，收發傳真、信件和報刊
2、接待來訪客人，并通報相關部門
3、管理辦公用品，管理維護打印機、傳真機、復印機等辦公器材
4、承辦員工考勤和外出登記、安排會議、錄入和管理員工信息等
5、協助招聘工作及公司組織活動
任職條件:
1、形象佳，有氣...
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- 行政前臺/行政助理
- 申請職位
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深圳市瑞兆豐裝飾設計工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：行政前臺
一、崗位職責
1、負責轉接公司總機電話，來訪接待；
2、負責、打印、復印、掃描等；
3、負責收發報刊、郵件等；
4、負責辦公文具的保管、發放；
5、管理統計公司固定資產；
6、完成經理或其他領導交辦的其他工作與任務；
二、任職...
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- 行政人事經理
- 申請職位
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浙江樂邦裝飾工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：主要職責：
1、組織開展公司人事行政工作，組織編制各項人力資源管理制度，并監督各項制度的執行情況；
2、建立健全人力資源管理體系，推動公司理念及企業文化的形成；
3、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實；
4、負責內部各部門的溝通協調和外聯工作；
5、完成...
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- 行政人事
- 申請職位
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廣東興建建設工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：200-500人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：崗位職責：
1、負責建筑施工項目部行政人事工作。
2、負責人事招聘、勞務人員合同簽訂、考勤、登記花名冊、制作工資表格。
3、對現有管理人員培訓、教育及負責后勤管理
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- 行政總助
- 申請職位
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成都市新杭建筑設計有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：3年以上
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公司性質：其他
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公司規模：少于50人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：職位描述: 工作3年以上文秘工作經驗.形象極徍.打字熟練快捷.現場記錄文整能力強.熟悉各種協議合同文本起草.近期生活照片.
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- 辦公文員
- 申請職位
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河南誠裕建設工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：1年以上
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公司性質：其他
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性；
2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、工...
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- 人事專員
- 申請職位
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四川銳錕建設工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：1年以上
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公司性質：其他
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公司規模：500-1000人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：一、職責：
1、負責公司招聘、培訓等模塊基礎事務性工作；
2、負責公司人事檔案、入職、轉正、離職等勞動事務性工作；
3、負責公司行政事務性工作
4、領導交代的其他工作
二、任職條件
1、一年以上行政人事工作經驗；
2、熟悉通信建設行業優先
3、持人力資源管理師資格...
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- 行政前臺
- 申請職位
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豪爾賽科技集團股份有限公司上海分公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：200-500人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：崗位職責：
1.負責各類電話的合理轉接和處理。
2.負責妥善接待公司各類來訪人員。
3.輔助招聘的相關工作。
4.保持前臺的窗口形象和整潔。
5.負責辦公用品的采購、保管、登記、發放等工作。
6.領導安排的其他工作。
任職資格：
1.?？埔陨蠈W歷，應屆生亦可。...
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- 副總經理
- 申請職位
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深圳市鼎弘物業服務有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：3年以上
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公司性質：其他
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公司規模：500-1000人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：副總經理
【崗位職責】：
1、協助董事長和總經理召集并主持公司高層管理會議、組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、協助董事長和總經理起草提名其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘、決定薪資待遇等提案。
3、組織相關人...
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- 董事長秘書
- 申請職位
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深圳市鼎弘物業服務有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：3年以上
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公司性質：其他
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公司規模：500-1000人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：崗位職責：
1.協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2.協助總裁/總經理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通、協調等；
3.協助總裁/總經理起草和簽發相關文件，并負責對文件、檔案的管理；
4.擬定...
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- 行政經理
- 申請職位
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深圳市鼎弘物業服務有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：3年以上
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公司性質：其他
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公司規模：500-1000人
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發布日期： 2024-04-29
- 職位描述：崗位職責：
1、負責集團整體人力行政管理體系的規劃與建立；
2、依據集團發展規劃并不斷調整與完善相關體系及制度；
2、為集團各事業部提供人力資源和后勤保障工作；
3、負責對集團全體人員（各部門）的考評與監督工作；
4、負責集團文化規劃與建設管理相關事務；
5、負責集團...
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- 行政副經理
- 申請職位
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蘇州智聯行房地產經紀有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：1年以上
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公司性質：其他
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公司規模：500-1000人
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發布日期： 2024-04-28
- 職位描述：崗位職責：
1. 在行政部經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2. 負責行政工作，建立及完善文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
3...
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- 前臺文員
- 申請職位
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深圳市華榮裝飾設計工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2024-04-28
- 職位描述：崗位職責：
1、負責接聽前臺電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。對來訪客人做好接待、登記、引導；
2、負責公司信件、報紙雜志和快遞的收發工作；
3、管理公司主要會議室，配合在公司進行的重要接待、重要會議；
4、公司圖紙、文件的歸檔、保管和轉交；
5、...
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- 施工項目綜合行政
- 申請職位
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中建三局集團有限公司（粵）佛山分公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：2年以上
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公司性質：其他
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公司規模：200-500人
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發布日期： 2024-04-28
- 職位描述：學歷要求：大專及以上學歷
工作年限：工作三年及以上（本科學歷可放寬至兩年）
工作經歷：有行政管理經驗，有房建類施工單位工作經驗更佳
工作區域：項目分布廣州、佛山、中山、東莞、韶關、湛江等地區（具體入職后另行安排）
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- 黨建專員
- 申請職位
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中國建筑第四工程局有限公司廈門分公司
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學歷要求：本科
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：1000人以上
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發布日期： 2024-04-28
- 職位描述：1、負責年度思想政治工作計劃、工會工作計劃，以及黨支部、工會各類文件、材料的起草；
2、負責年度黨群工作計劃的具體組織實施工作；
3、負責辦理黨員發展手續、黨組織關系轉移手續；
4、負責黨支部、工會工作會議的具體組織與實施；
5、負責黨支部和工會的培訓教育、宣傳工作；
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- 行政管理（應屆畢業生）
- 申請職位
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中國建筑第四工程局有限公司廈門分公司
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學歷要求：碩士
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：1000人以上
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發布日期： 2024-04-28
- 職位描述：1、研究生及以上學歷，中文、行政管理、人力資源管理或相關專業；
2、具有優秀的分析問題和解決問題的能力以及良好的外聯、公關能力；
3、具有熟練的中文寫作、口語交際和閱讀能力，較強的文案功底，辦公軟件操作熟練；
4、有強烈的責任感，工作主動性強，吃苦耐勞，能夠承受一定的工作...
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- 綜合辦行政人事專員
- 申請職位
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中國建筑第四工程局有限公司廈門分公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：2年以上
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公司性質：其他
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公司規模：1000人以上
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發布日期： 2024-04-28
- 職位描述：崗位職責：
1、負責辦公室全面工作的布置、督促和檢查。
2、當好領導的參謀和助手，圍繞生產經營工作中心，做好調查研究、信息收集、篩選工作，為領導及時提供咨詢和決策參考意見。
3、發揮協調功能，協調好各部門之間的工作。
4、負責內外接待工作，做好會務服務工作。
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- 董助
- 申請職位
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上海海日智能科技有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：5年以上
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公司性質：民營企業
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2024-04-28
- 職位描述：協助董事長處理相關事務，相對側重對外聯絡；2、統籌并組織各類商務接待活動，建立并協助領導做好客戶關系管理；3、協助董事長完成各項業務管理工作、協助項目考察、重大會議組織以及會議精神的傳達；4、陪同董事長進行日常的商務應酬，5、做好領導交代的日常事務
任職要求：1、女、35周...
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- 辦公室主任
- 申請職位
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廣東金駿建筑工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：8年以上
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公司性質：國有企業
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2024-04-28
- 職位描述：1、具備全日制大專以上學歷（統招）年齡：30-50歲之間。
2、專業方面及工作經歷應掌握勞動法、經濟合同方面的知識，熟悉公司的績效考核及人事方面的各項工作。
3、在勞資問題及民工糾紛的協調及調解方面工作突出，成績顯效、勇敢擔當。
4、在公司的人才建檔、人才招聘、人才教育培訓...
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